Consejos de Salarios y Negociación Colectiva
Línea histórica de conquistas de FFIPUNE
Balance histórico
A lo largo de las distintas rondas de negociación colectiva, FFIPUNE logró:
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consolidar un ámbito específico de negociación para el sector paraestatal;
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defender el salario real en distintos contextos económicos;
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ampliar derechos vinculados a género, cuidados y salud;
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fortalecer la organización sindical;
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instalar espacios bipartitos y tripartitos de diálogo;
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incorporar agendas modernas de bienestar laboral e inclusión;
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construir legitimidad institucional como actor representativo del sector.
2025 - 2027
Bienestar laboral y fortalecimiento federativo
La 11ma Ronda representa una nueva etapa de madurez organizativa e institucional para FFIPUNE.
Además de los ajustes salariales y correctivos, aparecen con fuerza temas vinculados a salud mental, bienestar laboral y fortalecimiento de la vida federativa.
Principales conquistas:
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Comisión de Salud y Bienestar Laboral.
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Licencia por duelo ampliada.
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Licencia para cuidados en feriados laborales.
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Mejora de licencia por estudio.
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Horas para actividades escolares.
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Nuevo régimen de cómputo de licencias.
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Horas sindicales específicas para actividades federativas de FFIPUNE.
Esta ronda refleja una visión más integral:
no solo defender salario, sino también las condiciones de vida, salud y participación colectiva de las y los trabajadores.