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CONSEJO DE SALARIOS 2025
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Sin voluntad de acuerdo no hay salida: la estrategia del Gobierno nos empuja a un escenario de mayor conflictividad
A LA OPINIÓN PÚBLICA La Federación de Funcionarios y Funcionarias de Instituciones Públicas No Estatales (FFIPUNE) denuncia el vaciamiento deliberado del proceso de negociación colectiva por parte de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP). Desde agosto hemos actuado con responsabilidad y buena fe, presentando propuestas económicamente viables, técnicamente fundamentadas y mostrando flexibilidad en cada instancia. Sin embargo, los avances han sido prácticamente nulos,
Negar salario justo es negar nuestro aporte al país
La negociación colectiva no se trata solo de cifras. Se trata también de reconocimiento político y social a quienes sostienen día a día áreas estratégicas del país: salud, educación, producción, inclusión y cultura. Lo que hoy se percibe desde los trabajadores de las paraestatales es una falta de respeto profunda. No solo hacia las personas que lo integran, sino también hacia las instituciones mismas que, con presupuestos reducidos, siguen funcionando gracias a su esfuerzo.
Una mesa vacía no construye acuerdos
Una negociación real exige dos condiciones mínimas: propuestas sobre la mesa y voluntad de acordar. Nada de eso ha estado presente. Después de siete instancias de negociación, no hubo avances sustantivos. Lo que debería discutirse directamente en el ámbito tripartito fue desplazado a otros espacios, como el llamado “Diálogo Social”, sin plazos ni metodologías de implementación de los acuerdos. La OPP no presentó propuestas propias ni aceptó propuestas mediadoras, lo que imp
La negociación colectiva es un derecho, no un trámite
El núcleo más profundo de esta crisis no es únicamente salarial: es democrático. Desde la OPP se ha instalado una lógica peligrosa: tratar la negociación colectiva como un acto administrativo discrecional, como si sentarse a la mesa fuera un “gesto” hacia los trabajadores y no una obligación legal y ética del Estado. Esta mirada transforma un derecho conquistado en un “favor” que puede darse o no, según convenga. Se ofrece “evaluar”, “escuchar”, “ver qué se puede hacer”, co
Pautas secretas no son reglas claras
La transparencia no es un accesorio técnico: es un principio básico de toda negociación seria. En la presente ronda de Consejos de Salarios, esta condición brilla por su ausencia. La OPP comunicó pautas salariales que no fueron publicadas oficialmente ni cuentan con documentación respaldatoria. Al solicitar la información de forma formal, la respuesta fue el silencio. Este ocultamiento deliberado tiene consecuencias directas. Si los lineamientos no están disponibles pública
¡NO A TODO!
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA
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